- РесурсыИспользование продуктаОнлайн-инструменты
- Цены
- Реферальная
Итак, первое предложение, которое я должен вежливо уволить с вашей работы, - это уведомить об этом за 1 месяц. Так я и поступил. Если вы проявляете уважение, если вы действительно пытаетесь уважительно относиться к любому работодателю, имейте в виду, что для найма людей требуется время. Требуется гораздо больше 2 недель, чтобы нанять подходящую замену для любой должности, на которую вы занимаете. Знаете, чем выше вы занимаете должность, тем больше времени требуется, чтобы нанять кого-то. Я знаю, что нанял много людей. Я нанял десятки и десятки людей. Я также уволил многих людей. Знаете, в моей карьере предпринимателя могут потребоваться месяцы, чтобы нанять хорошего человека. Итак, уведомите об этом за один месяц. Я имею в виду, что вы можете сделать так, чтобы быть по-настоящему уважительным, — это рассказать об этом работодателю. «Эй, знаешь, я уведомляю об этом за месяц. Но если вам нужно немного дольше, дайте мне знать. Я хочу убедиться, что ты найдешь, у тебя будет достаточно времени, чтобы найти мне замену». Это изящная вещь.
Второй способ изящно уйти с работы — быть кратким. Не затягивайте с этим ничего многословного. Никаких историй, ладно? Никаких историй. Не продолжайте рассказывать истории о том, что они могут улучшить, или что вы можете улучшить, или о том, насколько хорошо они справились, или о том, насколько хорошую, по вашему мнению, вы сделали. Или какой коллега крадет у них или что-то еще. Нет. Им не нужно много знать. Будьте кратки, хорошо? Просто скажите: «Эй, я просто хотел бы сообщить вам, что я сдаю... Вы знаете, я уведомляю вас за месяц. Здесь было приятно работать». Не углубляйтесь в другие вещи. Просто скажите: «Я подаю уведомление за один месяц». Вам не нужно углубляться в другие темы для разговора. Хорошо.
Это подводит нас к третьему пункту, который заключается в том, чтобы быть осторожным. Действительно важно. Будьте осторожны. Опять же, если вы собираетесь обратиться в конкурирующую компанию, им не нужно об этом знать. Если вы собираетесь работать в другую компанию, им не нужно об этом знать. Если вы собираетесь работать самостоятельно, им не нужно об этом знать. Если вы вступили в брак с кем-то, и он зарабатывает деньги для вас, если вы только что унаследовали деньги от своих бабушек и дедушек, какой бы ни была ситуация, им не нужно об этом знать. Будьте осторожны. Ваша ситуация – это ваша собственная ситуация.
Четвертый момент – будьте позитивны. Если вы не дадите своему боссу повода ненавидеть вас, особенно за то, что вы были хорошим сотрудником, это сведет его с ума. И я делал это со своим начальником на последней работе, на которой работал. Опять же, я был краток, но я был позитивен. Я сказал: «О, большое спасибо за возможность работать здесь. И получал удовольствие от работы. Я уведомляю о своих месяцах. Спасибо за предоставленную возможность. Я многому научился. Но я ухожу». Потому что в сознании каждого они думают: «Какого черта этот человек уходит? За что они меня благодарят? Почему они не переворачивают столы?» Если вы не дадите им повода ненавидеть вас, это перевернет их сознание. Это переворачивает их сознание.
Теперь пятый совет — иметь план. Вы знаете, знаете очевидно все... Это должно было быть на первом месте, но я думаю, что это просто очевидно. Если вы увольняетесь с работы, составьте план переходного периода. Может быть, вы идете в конкурентоспособную компанию. Может быть, один из ваших клиентов. Может быть, кто-то из клиентов компании нанимает вас напрямую. Вы знаете, может быть, вы открываете свою собственную компанию. Что бы это ни было, у вас должен быть план, как зарабатывать деньги, когда вы собираетесь работать в одиночку. Теперь, в какой бы компании вы ни работали, убедитесь, что у вас есть многомесячный контракт. Если вы работаете в одиночку, убедитесь, что вам платят, по крайней мере, в полтора раза больше, чем вам платили в виде месячной зарплаты в вашей старой компании. Просто чтобы дать себе эту буферную зону. Потому что предпринимательство – это сложно. Или если вы этого не сделаете... Еще одно предостережение к этому — знайте свой номер. Либо у вас есть план, либо вы знаете свой номер.
В: Какова первая тактика для изящного ухода с работы?
О: Первая тактика заключается в том, чтобы уведомить своего работодателя за один месяц.
В: Как нужно быть кратким при увольнении с работы?
О: Рекомендуется быть кратким и не затягивать длинными историями. Просто сообщите своему работодателю о том, что вы подаете уведомление за один месяц.
В: Почему важно быть осторожным при увольнении с работы?
О: Сдержанность имеет решающее значение для сохранения конфиденциальности, особенно при переходе в другую компанию или ситуацию. Ваши личные обстоятельства являются вашими собственными и не нуждаются в разглашении.
В: Какова четвертая тактика для изящного ухода с работы?
О: Четвертая тактика – быть позитивным. Выражайте благодарность за предоставленную возможность, выражайте признательность за работу и сохраняйте позитивный настрой. Это может оставить хорошее впечатление и предотвратить негативные чувства со стороны работодателя.
В: Каков пятый совет по достойному увольнению с работы?
О: Пятый совет заключается в том, чтобы иметь план перед тем, как уйти. Важно иметь план перехода, особенно если вы начинаете свой бизнес или переходите в другую компанию. Знание своего финансового положения и наличие четкой стратегии могут помочь облегчить переход.